別讓高溫津貼發放再落空
來源:東方網 2019/05/23 10:46:20 作者:楊玉龍
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浙江快乐时时彩开奖号码 www.njdux.icu 導讀: 經上海市委、市政府同意,日前,上海市人力資源社會保障局印發《關于調整本市夏季高溫津貼標準的通知》,將上海夏季高溫津貼標準從200元/月調整為300元/月,執行時間為每年6月1日至9月30日,共四個月。

經上海市委、市政府同意,日前,上海市人力資源社會保障局印發《關于調整本市夏季高溫津貼標準的通知》,將上海夏季高溫津貼標準從200元/月調整為300元/月,執行時間為每年6月1日至9月30日,共四個月。(5月22日央廣網)

隨著盛夏到來,全國多地氣溫普遍升高,陸續進入"蒸烤"模式。進入6月份,多地將開啟高溫津貼發放季。上海市專門下發通知,將夏季高溫津貼標準從200元/月調整為300元/月,而此次高溫津貼標準的調整,考慮了近年來全市經濟發展、物價上漲等因素,聽取了工會、企業等方面的意見??梢運?,此舉開了個好頭。

根據《防暑降溫措施管理辦法》用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應當向勞動者發放高溫津貼,并納入工資總額??杉?,勞動者從事高溫作業的,享受崗位津貼是法定權利。而且,為了保障高溫補貼發放各地也不乏相關規范性措施。

不過,從現實來看,即便法律有規定,勞動者有需要,但從落實上來看并不盡如人意。比如,有媒體在中國裁判文書網上檢索發現,涉及高溫津貼發放糾紛的一審案件發現,2016年為2219件,2017年為1937件。一項針對基層打工者的網絡調查顯示,65%的受訪者稱未收到高溫津貼,其中快遞人員比例最高,81%的快遞、外賣人員沒有高溫津貼。

高溫津貼落空的主要原因無外乎以下幾點,一是用人單位對此不重視,更或者打折扣落實;二是在于違規成本太低,對于用人單位不發或折扣發放高溫津貼,或者用防暑降溫飲料沖抵等違規行為,處罰不嚴所致;三是由于勞動者法律維權意識淡薄所致。而且,從實踐來看,不少涉及高溫津貼的案件勝訴率偏低,原因在于舉證責任不清。

讓高溫津貼落實到位,用人單位當履行好相關責任。根據《防暑降溫措施管理辦法》用人單位應當建立、健全防暑降溫工作制度,采取有效措施,加強高溫作業、高溫天氣作業勞動?;すぷ?,確保勞動者身體健康和生命安全。故此,用人單位理應積極作為,既要依法足額發放高溫補貼,更應做好相關配套工作,確保暑期用工安全。

同時,從勞動用工監管來看,安全生產監督管理部門、衛生行政部門、人力資源社會保障行政部門依據法律、行政法規和各自職責,抓好本行政區域內高溫作業、高溫天氣作業勞動?;さ募嘍焦芾砉ぷ?。而對于不依法依規落實高溫津貼的當及時介入,而不能只是坐等勞動者維權。也唯有勞動用工監管嚴格起來,一些不法用工行為才會消弭乃至絕跡。

當然,對于勞動者也應注意自己權益的?;?。應認識到高溫津貼作為勞動報酬的組成部分,并不是可發可不發的“福利”。而據律師介紹,不按規定發放高溫津貼等同于拖欠工資。所以,當自己的權益受到侵害時,完全有必要拿起法律武器維權,比如,及時向當地勞動保障監察機構投訴、向工會反映等,從而確保自身應得的高溫津貼不會落空。

原標題:別讓高溫津貼發放再落空

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